Coördinator Leren & Ontwikkelen

Wil jij jouw creativiteit en expertise inzetten om ons te helpen de kwaliteit van ons onderwijs en opleiden continu te verbeteren & Ziekenhuis Amstelland als leerwerkgemeenschap nog duidelijker op de kaart te zetten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Brede, richtinggevende functie op het gebied van leren en ontwikkelen in een regionaal ziekenhuis in de dynamiek van Groot-Amsterdam. Je bent dé spil tussen strategie en de dagelijkse praktijk en je haalt plezier uit de afwisseling van zowel beleidsmatige – als uitvoerende werkzaamheden.

Jouw afdeling

Als coördinator Leren & Ontwikkelen werk je samen met jouw directe collega’s, de opleidingsadviseurs. Alle (medische) opleiding-, onderwijs- en wetenschappelijk onderzoek gerelateerde activiteiten vallen organisatorisch onder de afdeling HR. Er heerst een klimaat waar goede patiëntenzorg, opleiding en onderwijs dicht bij elkaar liggen. Dagelijks creëren opleidingsadviseurs, praktijkopleiders en werkbegeleiders samen de juiste plek om (zorg)professionals van de toekomst op te leiden in een veilige setting met oog voor kwaliteit van patiëntenzorg. Momenteel werken we samen aan een visie waarin we ontwikkeling van deze ‘leerwerkgemeenschap’ verwoorden.

Wat ga je doen?

  • Het (mede) ontwikkelen van beleid, jij bent de linking pin tussen beleid en de praktische uitvoering in de praktijk zoals werkplekleren, digitaal/blended leren en het EPA gestuurd opleiden.
  • Samen met jouw collega’s van de afdeling Leren & Ontwikkelen en praktijkopleiders en werkbegeleiders in huis ben je dé drijvende kracht achter de ontwikkeling van onderwijs. Onze ambitie: heel Ziekenhuis Amstelland een lerende organisatie, een leerwerkgemeenschap, en dit nog beter in de etalage plaatsen.
  • Vanuit de gedachte “voldoende vakbekwaam personeel voor nu en in de toekomst” werk je nauw samen met de directe collega’s van de HR-afdeling. Het jaarplan vanuit opleiden is dan ook een afgeleide van het HR-jaarplan en is een logisch vervolg op het visiedocument waar momenteel organisatiebreed aan wordt gewerkt.
  • In het netwerk, zowel op regionaal vlak als specifiek binnen de ziekenhuizen en in onderwijsland ben jij niet alleen ons gezicht naar buiten, jij bent ook in staat om zowel nieuwe kennis binnen te halen als kennis te delen.
  • Je bent in staat om ons gedachtegoed op papier te zetten en te schrijven vanuit een diversiteit aan invalshoeken; zoals aanvragen en verantwoorden van subsidiegelden, aanvragen van accreditaties, zorg dragen voor de audits en beleidsstukken.
  • Je zet samen met jouw directe collega’s, de afdeling Leren & Ontwikkelen intern stevig op de kaart. Dit vraagt het delen van successen en regelmatig informeren van de organisatie over alle ontwikkelingen.
  • Tot slot: het coördineren en organiseren van de klinische stages voor geneeskundestudenten. Hiervoor heb je regelmatig contact met de opleiders en de coassistenten.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij

Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen zoals het Amsterdam UMC en vele andere zorgverleners in de regio.

Wat wij bieden!

  • Direct een contract voor onbepaalde tijd.
  • De mogelijkheid om 32 of 36 uur per week te werken.
  • Een salaris van maximaal €4.391,- / 4.964,- bruto per maand (FWG 55/60), de arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO ziekenhuizen.
  • Ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Vakantietoeslag van 8,33% en eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het meerkeuzesysteem (waaronder een fietsregeling en reiskosten MKA).
  • Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving van het ziekenhuis.

Wie ben jij?

  • Je hebt een opleiding afgerond op het gebied van leren en ontwikkelen zoals Opleidings- of Onderwijskunde.
  • Je beschikt over een visie op het nieuwe leren en over een hoge mate van professionaliteit.
  • Je hebt affiniteit met onderwijsinnovatie.
  • Je bent op de hoogte van de nieuwste (digitale) ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen en je kunt deze operationaliseren naar de praktijk.
  • Je hebt ervaring met en vaardigheden op het gebied van Leermanagementapplicaties.
  • Relevante werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de gezondheidszorg.
  • Iemand die zich als een vis in het water voelt in een omgeving die voortdurend in ontwikkeling is.

Informatie

Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op Petra van Onna, HR Manager via 06-38659355, zij vertelt je graag meer.

Reageren

Hebben we je overtuigd van onze vacature en wil je direct solliciteren?
Dat kan tot 5 juli via de knop “solliciteren” hieronder. Vul je gegevens in en sluit je sollicitatiebrief en cv bij. Je kunt je sollicitatie richten aan de afdeling Recruitment. Direct na de sluitingsdatum hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Direct solliciteren

Aanhef
Voornaam *
Achternaam *
Woonplaats
E-mailadres *
Mobiel
CV (.jpeg, .PNG, .gif, .pdf, .doc & .docx) *
Motivatiebrief *
Upload een bestand
Vink hier aan om onze Privacy Policy te accepteren

Herinner mij

Nu even geen mogelijkheid om te solliciteren? Vul dan je e-mailadres in en ontvang van ons een e-mail met de herinnering om te solliciteren.

Deze vacature delen?

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email

Andere vacatures

Enthousiast? Laten we kennis maken!

Vul je gegevens in en sluit je sollicitatiebrief en cv bij.

Solliciteer onderaan de vacature.

• Direct een vast contract
• 32-36 uur per week
• Opleiding op gebied van leren en ontwikkelen
• Gratis parkeergelegenheid

Over ons

Ziekenhuis Amstelland is een deskundig, maar vooral ook menselijk ziekenhuis. Waar we oprecht met elkaar begaan zijn en voor elkaar instaan. En waar patiënten weliswaar ziek zijn, maar bovenal mens! Dat maakt werken in ons ziekenhuis zo aangenaam dichtbij!

Werken bij Ziekenhuis Amstelland
heeft zo z’n voordelen:

Vragen?

Vraag het een van onze recruiters!
Suzanne Duijn
Sarono Peroti

Enthousiast? Laten we kennis maken!

Vul je gegevens in en sluit je sollicitatiebrief en cv bij.

Tip: twijfel je? Solliciteer sowieso of doe een open sollicitatie!
We denken namelijk graag met je mee over een passende baan.